搬运工公司午休时猝死 家属:算工伤要赔70余万

时间:2017-10-13 10:50:45来源:青岛新蓝宇钢结构有限公司
  看着情绪激动的家属和在一旁泣不成声的兄妹,王飞立即对其进行了安抚,并了解到事情的详细经过。原来,何某系一家物流公司的搬运工人,事发当天中午,他在公司午休时突然晕倒,送到医院后经抢救无效,不幸去世。

  动之以情,晓之以理,做完这头的思想工作,又找那头,梳理出双方的分歧和共同点,再针对性地进行调解。为了这件事,王飞忙了足足两天,近10次的调解,最终,物流公司同意赔偿死者家属12万元,家属方也表示接受,为此次纠纷画上句点。

  “如果这件事情处理不好,容易造成更严重的后果。”王飞丝毫不敢掉以轻心,一阵苦思,他决定将双方争论点,即死者是否属于因工死亡作为突破口。

  日前,辖区居民何某在单位突然晕倒,送医救治无效,不幸身亡。家属情绪激动,认为单位该承担主要责任,双方发生激烈冲突。如何化解这场纠纷,王飞苦思对策。

  一年调解纠纷4903件 成功率99.6%

  “在上班时去世的,人又在单位,就应该算因工死亡,赔偿也应该按这个标准来算。”在调解过程中,家属方提出了70余万元赔偿金的诉求。

  “你看人家上有老下有小,家里的顶梁柱突然去世,情绪难免激动,两个孩子都小,以后靠什么生活?”王飞给物流公司打起“亲情牌”,希望对方能换位思考,从“人为本”的角度考虑问题。

  华龙网10月12日18时09分讯(记者阙影)深夜10点,不少人已准备休息,重庆市江北区鱼嘴镇的街道上空无一网页百家乐人。调解员王飞办公室的灯还亮着,他还不能睡。

  原来,几天前,兄妹俩的父亲何某在单位猝死。家人认为,用人单位应该承担主要责任,得赔偿。

  赔偿数额相差太大,双方又都坚持己见,互不相让。由于多次调解未果,死者家属一度情绪激动,甚至围堵了物流公司的大门。

  “现在的当务之急是安顿好亡者。”另一边,王飞又给家属采用算“成本账”的方式,讲解《劳动法》《合同法》等相关法条。

  在江北区,像王飞这样的调解员还有很多。

  原标题:搬运工午休猝死家属要讨公道 他忙了两天调解近十次

  算不算工伤双方争执不下 他“背靠背”做工作

  这一诉求刚提出,就被物流公司拒绝了。“虽然人是在公司里,可当时是午休时间,他也不是在工作场地休息,准确来说,并不算是工作地点、工作时间内死亡。”公司负责人表示,只愿意承担职工正常死亡的丧葬补助费及两年工资,总共约数万元。

  等家属们心情平静下来之后,王飞趁热打铁,召集了物流公司负责人、死者家属代表、镇社保所领导、镇群众工作站负责人及纠纷双方律师等人,共同进行调解。

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  随后,王飞和其他调解员将双方分开,采用“背靠背”的方式给双方做工作。

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